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de conseils sur les assurances collectives
Groupe Major s’est mise au défi de vous fournir d’information et de conseils sur les assurances collective et le leadership. Avec sa vision et ses valeurs, Groupe Major souhaite avoir un impact positif sur la vie des gens au travers de la totalité de son écosystème : des employés, jusqu’aux clients. Fidèle à ses habitudes, elle n’hésite pas une fois de plus à innover avec audace. Elle utilise les outils modernes de leadership qui mettent les qualités et les interactions humaines, ainsi que l’épanouissement des individus, au cœur de la performance.
Assurance vie collective : Protection de vos proches
Publié par Groupe Major, le 1er juin 2023
Comprendre le fonctionnement de l’assurance vie collective.
Dans cet article, nous examinerons de plus près le fonctionnement de l’assurance vie dans le cadre d’un régime collectif, y compris les garanties pour le conjoint et les personnes à charge.
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Mise à jour des prestations de maladie de l’assurance-emploi
Publié par Groupe Major, le 3 février 2023
Ce qu’il faut savoir sur les nouveaux changements.
Saviez-vous que depuis le 18 décembre 2022, les semaines de prestations de maladie versées par l’assurance-emploi ont passé de 15 à 26 semaines?
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Rétrospective sur le début d’année : notre choix de réponses pour réussir au travail
Publié par Geneviève Major, le 31 janvier 2023
De quelle façon l’intelligence émotionnelle peut vous aider?
« Je recommence l’année quasiment comme je l’ai terminée, « à la ramasse » pour emprunter l’expression d’une copine. »
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La mise à jour des salaires
Publié par Groupe Major, le 16 janvier 2023
Saviez-vous qu’il faut faire les mises à jour des salaires/revenus de votre personnel pour 2023 auprès de votre assureur?
Nous vous invitons à modifier ces informations dans les plus brefs délais.
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La rentrée scolaire
Publié par Groupe Major, le 14 septembre 2022
L’été arrive à sa fin sous peu (trop tôt) et nos enfants reprennent déjà l’école.
Pour aider tous les parents, nous vous rappelons amicalement que nous avons besoin d’une preuve que les enfants majeurs de vos employés sont scolarisés à temps plein.
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