Qu’est-ce que l’assurance collective ?
L’assurance collective est un ensemble de garanties proposées par un employeur au personnel employé, dans le but d’offrir une protection financière en cas de situations imprévues liées à la santé ou à la vie professionnelle.
Le personnel employé d’une entreprise peut bénéficier de diverses prestations en cas de besoin. Ces prestations peuvent inclure des soins de santé, des soins dentaires, une assurance vie, et bien plus encore.
L’objectif est d’assurer le bien-être et la sécurité financière des membres du groupe.
Comment fonctionne l’assurance collective ?
L’assurance collective fonctionne en réunissant les contributions financières des employeurs et des employé(e)s dans un fonds commun. En cas de besoin, les membres du groupe peuvent faire des réclamations pour bénéficier des avantages offerts par le contrat.
Qui paie l’assurance collective ?
Les coûts de l’assurance collective sont généralement partagés entre l’employeur et les employés. L’employeur paie une partie des cotisations, tandis que les employés contribuent également via des déductions sur leur salaire.
Assurance collective pour les PME
L’assurance collective est disponible pour les entreprises de toutes tailles, qu’il s’agisse de petites, moyennes (PME) ou grandes entreprises. Elle peut être adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise, même si vous avez un nombre limité d’employés.
Chez Groupe Major, nous comprenons l’importance de soutenir les entreprises dans leur processus de sélection et de personnalisation de l’assurance collective.
Nous sommes partenaires de votre croissance et notre équipe dévouée est là pour vous accompagner à chaque étape, en vous aidant à créer un plan qui répond à vos besoins uniques en matière d’assurance pour votre entreprise et vos employés.
Exclusions de la RAMQ
La Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) ne couvre pas tous les frais médicaux. L’assurance collective peut aider à combler ces lacunes en offrant une couverture étendue pour des services tels que les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, etc.
Combien coûte une assurance collective ?
Le coût d’une assurance collective dépend de plusieurs éléments, tels que la taille de l’entreprise, les garanties choisies et la situation des salariés.
Pour établir un devis personnalisé, nous prenons en compte les données démographiques des employés, leur état de santé, leur consommation de soins, leurs antécédents, les évolutions du marché et les comparons avec des entreprises similaires.
Nous vous recommandons de demander un devis personnalisé (et gratuit!) pour obtenir une estimation.
8 raisons d’offrir une Assurance Collective
Avantages de l’assurance collective
Les avantages de l’assurance collective sont nombreux, notamment la couverture des soins de santé, la sécurité financière en cas de décès ou d’invalidité, et des avantages fiscaux pour les employés.
Sécurité financière : L’assurance collective offre une sécurité financière en cas de maladie, d’accident ou de besoin médical. Cela apporte une tranquillité d’esprit qui est difficile à mesurer en termes tangibles.
Assurance familiale : Savoir que sa famille est protégée en cas de besoin médical majeur crée un sentiment de sécurité émotionnelle et de bien-être.
Stabilité émotionnelle : L’assurance collective contribue à la stabilité émotionnelle en permettant aux individus de se concentrer sur leur travail et leur vie plutôt que sur les préoccupations financières en cas de problème de santé.
Qualité de vie : Elle peut améliorer la qualité de vie en fournissant un accès à des soins médicaux de qualité, des services de bien-être, et des programmes de soutien psychologique.
Rétention des talents : En offrant une assurance collective de qualité, les entreprises attirent et retiennent des talents précieux, ce qui contribue à la stabilité opérationnelle et financière de l’entreprise.
Engagement au Travail : Des employés en bonne santé et rassurés sont plus engagés et plus productifs au travail, ce qui renforce la performance globale de l’entreprise.
Paix d’Esprit : Le simple fait de savoir que l’assurance est là en cas de besoin crée une paix d’esprit qui ne peut être quantifiée.
Réduction du Stress : En réduisant le stress financier lié aux soins de santé, l’assurance collective contribue à la santé mentale et émotionnelle des individus.